بطالة هيكلية - Structural unemployment
نوع من البطالة ينشأ عن عدم تطابق بين المهارات التي يملكها الباحثون عن عمل والمهارات التي يطلبها أصحاب العمل، أو عن تحولات هيكلية عميقة في الاقتصاد (كالأتمتة أو تراجع صناعة تقليدية بأكملها أو تغير موقع الأنشطة الاقتصادية جغرافيًا). يتميز هذا النوع من البطالة بطابعه الأطول أمدًا والأصعب معالجة مقارنة بالبطالة الدورية الناتجة عن تباطؤ اقتصادي مؤقت، إذ يتطلب حلوله عادة إعادة تأهيل وتدريب العمالة المتضررة على مهارات جديدة، بدل الاكتفاء بتحفيز الطلب الكلي في الاقتصاد كما هو الحال في معالجة البطالة الدورية.
