بند الاسترداد - Clawback clause
بند تعاقدي أو تنظيمي يمنح الشركة الحق في استرداد مكافآت أو تعويضات مالية سبق دفعها إلى كبار المدراء التنفيذيين، عند تحقق ظروف محددة، مثل اكتشاف غش أو سوء سلوك، أو إعادة صياغة القوائم المالية بسبب خطأ جوهري، أو ثبوت أن المكافأة احتُسبت على أساس نتائج مالية غير صحيحة. ويهدف هذا البند إلى ربط تعويضات الإدارة بالأداء الفعلي والمستدام للشركة، والحد من الحوافز التي قد تدفع إلى تعظيم النتائج قصيرة الأجل على حساب المساهمين. وقد أصبح اعتماد سياسات لاسترداد بعض المكافآت إلزاميًا في بعض الأنظمة الرقابية الخاصة بالشركات المدرجة.
