برنامج خيار شراء أسهم - Stock option plan
شكل من أشكال الحوافز يمنح المديرين التنفيذيين أو الموظفين حق شراء عدد محدد من أسهم الشركة بسعر ثابت يُحدد مسبقًا، خلال فترة زمنية معينة.
كيف يعمل ولماذا يثير الجدل؟
يهدف إلى مواءمة مصالح الموظفين مع مصالح المساهمين وربط المكافأة بارتفاع قيمة الشركة على المدى الطويل، وغالبًا ما تُقيَّد الخيارات بفترات استحقاق تدريجية تشجع على البقاء. لكن ممارسة الخيارات تصدر أسهمًا جديدة فتخفف حصص المساهمين القائمين، ولذلك يراقب المستثمرون حجم هذه البرامج وأثرها المحتمل في ربحية السهم المخففة.
