بطالة - Unemployment

حالة الأشخاص الذين هم في سن العمل، ويملكون القدرة عليه والحرص أو الرغبة الفعلية فيه، ويبحثون عنه بجدية دون جدوى خلال فترة مرجعية محددة.

كيف يُقاس مستوى البطالة (Unemployment) في الاقتصاد؟

يُقاس عبر معدل البطالة، وهو النسبة المئوية لعدد العاطلين عن العمل مقسومًا على إجمالي القوة العاملة (التي تضم الموظفين والعاطلين الباحثين عن عمل، وتستثني الأشخاص خارج القوة العاملة مثل المتقاعدين والطلاب).

ما هي الأنواع الرئيسية للبطالة؟

تتوزع البطالة بحسب أسبابها الاقتصادية إلى ثلاثة أنواع رئيسية:

– البطالة الاحتكاكية (Frictional Unemployment): بطالة مؤقتة وطبيعية تحدث أثناء انتقال الأفراد بين الوظائف أو دخول الخريجين الجدد إلى سوق العمل.
– البطالة الهيكلية: تنشأ عن عدم تطابق دائم بين المهارات التي يمتلكها العمال والمهارات التي تتطلبها الوظائف المتاحة (بسبب التطور التقني أو التحول الاقتصادي).
– البطالة الدورية (Cyclical Unemployment): ترتبط بالدورات الاقتصادية وتقلص الطلب الكلي خلال فترات الركود والتباطؤ.

لماذا تتابع البنوك المركزية والأسواق بيانات البطالة؟

تُعد البطالة مؤشرًا متأخرًا (Lagging Indicator) لسلامة الاقتصاد، وتحدد قرارات السياسة النقدية؛ إذ يرفع ارتفاع البطالة الضغط على البنوك المركزية لتخفيض الفائدة وتحفيز النمو، بينما قد يشير انخفاضها المفرط إلى سوق عمل مشدود ينذر بتضخم الأجور.

الرجوع إلى المعجم